Hervorming van de arbeidsmarkt

De overheid stimuleert een hervorming van de arbeidsmarkt. Een leven lang ontwikkelen en van-werk-naar-werk zijn hier voorbeelden van.

Lees meer

Schijnzelfstandigheid voorkomen

Het kabinet wil schijnzelfstandigheid voorkomen. De arbeidsrelatie van zelfstandigen verschilt van die van werknemers.

Lees meer

Binding werknemer crisis en calamiteiten

In de Crisisregeling Personeelsbehoud wordt onder andere de binding werknemer crisis en calamiteiten behandeld.

Lees meer

Re-integratieverplichtingen voor kleinere werkgevers

Het ministerie van SZW heeft onlangs een kamerbrief verzonden waarin de wijziging re-integratieverplichtingen voor kleinere werkgevers staat.

Lees meer

Onderbrekingstermijn overeenkomsten voor bepaalde tijd vijf jaar

De onderbrekingstermijn voor overeenkomsten voor bepaalde tijd wordt veranderd naar vijf jaar in plaats van zes maanden.

Lees meer

eHerkenning voor inloggen werk.nl

Werkgevers hebben vanaf 24 juni 2023 eHerkenning voor inloggen werk.nl nodig. Dit betekent dat er geen toegang wordt verleend zonder EH3.

Lees meer

Flexibilisering van de arbeidsmarkt

Met de flexibilisering van de arbeidsmarkt hebben werkgevers meer mogelijkheden gekregen om de arbeidsrelaties aan te passen.

Lees meer

Arbeidsrelatie aard en inrichting werk

Werknemers en werkgevers geven hun arbeidsrelatie vorm op basis van de aard en inrichting van het werk en persoonlijke voorkeuren.

Lees meer

Een toekomstbestendige arbeidsmarkt

Het ministerie van SZW heeft voor de volgende punten plannen uitgewerkt voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt.

Lees meer